Mae Awdurdod Heddlu De Cymru yn ymhyfrydu’n fawr am gynnal y safonau moesegol uchaf yn ei holl arfer a'i waith.
Mae ein Haelodau, Staff a'n Gwirfoddolwyr wedi ymrwymo i weithio o fewn canllawiau a Chod Ymddygiad cytunedig.
Aelodau
Fel cynrychiolwyr y gymuned leol, mae Aelodau’r Awdurdod Heddlu wedi arwyddo'r Cod Ymddygiad. Mae hyn yn cynnwys deg egwyddor o ran ymddygiad:
Staff
Er nad yw aelodau staff yr Awdurdod Heddlu yn gynrychiolwyr y gymuned, eto ceir lefel o ymddygiad disgwyliedig.
Mabwysiadodd Cyngor Staff yr Heddlu ddogfen Safonau Ymddygiad Proffesiynol sy'n nodi'r disgwyliadau sydd gan y gwasanaeth a'r cyhoedd o ran ymddygiad ei staff. Mae hyn yn cynnwys:
-
Gonestrwydd ac uniondeb
-
Awdurdod, Parch a Chwrteisi
-
Cydraddoldeb ac amrywiaeth
-
Defnydd ar ymatal
-
Cyfarwyddiadau
-
Gwaith a chyfrifoldebau
-
Cyfrinachedd
-
Ffitrwydd ar gyfer gwaith
-
Ymddygiad annheilwng
-
Heriol ac adrodd ynglyn ag ymddygiad amhriodol
Cliciwch ar y ddogfen isod i lawrlwytho copi llawn o Safonau Ymddygiad Proffesiynol Staff yr Heddlu.
Gwirfoddolwyr
Rhaid i bob un o’n gwirfoddolwyr yn y Cynllun Ymweliadau Annibynnol â’r Ddalfa gytuno i God Ymddygiad cyn eu penodiad. Mae hwn yn nodi’r hyn a ddisgwylir ganddynt o ran eu dyletswyddau, yn ogystal â’r hyn sy’n cyfateb i ymddygiad amhriodol.
Cliciwch ar y ddogfen isod i weld y Cod Ymddygiad